分析:
一般来说,我们在应聘之前应该尽可能地多了解招聘单位的情况。一方面你可以透过相关资料判断该单位适不适合你的发展(如果一家单位明显不适合你,就不要去面试,免得浪费时间);另一方面你可以在回答问题时融进你对公司的了解,这样就能更容易打动主考官。
对于招聘单位来说,应聘人员对本单位越了解越收欢迎。所以很多单位在面试时都喜欢问:以前是不是听说过我们单位,或你对我们单位的印象如何之类的问题。
对策:
对这类问题,最好如实回答,若能谈一谈哪些地方对你有吸引力则更好。但问题是如果你真的像吴士宏一样确实对招聘单位还不了解,那就只好“死马当作活马医”:
1、坦率承认自己一无所知,不作任何解释。
2、当主考官表示不满时,再以妙语与之反驳,充分显示自己的自信和口才,引起主考官的重视和兴趣,从而收到置之死地而后生的奇妙效果.
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